CEL GŁÓWNY PROJEKTU:
Zwiększenie możliwości zatrudnienia 108 młodych kobiet do 29 roku życia pozostających bez pracy i zamieszkujących w powiecie głogowskim, polkowickim lub lubińskim.
OBSZAR REALIZACJI PROJEKTU:
powiaty głogowski, polkowicki i lubiński
OKRES REALIZACJI PROJEKTU
01.01.2017 r. – 30.06.2018 r.
WARTOŚĆ PROJEKTU:
1 811 430,72 zł
DLA KOGO?
Projekt skierowany jest wyłącznie do młodych kobiet w wieku 15-29 lat z tzw. kategorii NEET pozostających bez zatrudnienia.
Zgodnie z zapisami PO WER osoba z kategorii NEET jest to osoba, która spełnia łącznie trzy następujące warunki:
1.
nie pracuje
2.
nie kształci się
(tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym)
3.
nie szkoli się
(tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy) oraz która w okresie 4 tygodni przed przystąpieniem do projektu nie szkoliła się ze środków publicznych.
Projekt skierowany jest w pierwszej kolejności (ale nie tylko) do trzech grup priorytetowych:
osób bezrobotnych niezarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy
w tym długotrwale bezrobotnych (w przypadku osób poniżej 25 roku życia osobami długotrwale bezrobotnymi są osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy, natomiast w przypadku osób powyżej 25 roku życia – osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy)
osób biernych zawodowo
tj. osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego)
osób niepełnosprawnych
(osoba z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia).
FORMY WSPARCIA W RAMACH PROJEKTU – łącznie ok. 13.965 zł / uczestnika
W ramach projektu realizowane są następujące usługi i instrumenty rynku pracy:
INYDWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE w oparciu o identyfikację potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia – w wyniku której zostanie dokonana analiza kompetencji i możliwości rozwoju zawodowego; każdej Uczestniczce doradca zawodowy sporządzi Indywidualny Plan Działania.
PROFESJONALNE SZKOLENIA ZAWODOWE – indywidualnie dopasowane do Uczestniczki i oczekiwań rynku pracy. W okresie szkoleń Uczestniczka otrzyma stypendium szkoleniowe, posiłki.
STAŻE – zgodnie z kierunkiem ukończonego szkolenia. W okresie 5-miesięcznych staży Uczestniczka nabędzie umiejętności i doświadczenia zawodowego, otrzyma też stypendium stażowe w wysokości ok 1.100,00 zł
POŚREDNICTWO PRACY – każda Uczestniczka otrzyma 4 oferty pracy.
